行业协会作为民间组织，往往都有会员发展缓慢、纪律约束性弱和资金不足的“软肋”，而上海插花花艺协会在二十年的发展中，本着“有作为才有地位、有思路才有出路、有活动才有活力”的办会原则，走上了良性发展的轨道。

　　上海插花花艺协会成立于1987年，最初资金不足两千元，只有一间小小的办公室，区区几十名会员。而今，遍布上海的四千多名会员，现代、宽敞的办公室和电教室，广泛而良好的社会影响，让它在国内业界的协会中脱颖而出。

　　“三贴近”融入社会

　　上海作为全国的经济中心，具有企事业单位密集，企业职工众多的特点。以此为突破口，蔡仲娟会长带着她的秘书处成员深入基层宣传插花艺术。他们先后走访了上海总工会、上海企业家联合会等单位，高雅的插花艺术和蔡仲娟的诚恳打动了相关负责人的心。总工会将上海插花协会介绍给各大企事业单位，协会工作人员开始针对这些单位的员工办培训班，手把手教员工插花，表演花艺，越来越多的人开始对插花艺术产生了浓厚的兴趣，纷纷要求加入协会。目前包括沪东造船厂、华虹电子、金山石化等万人以上的大企业都将插花作为企业文化节内容的一部分，企业内部还成立了插花分会。

　　为了能贴近群众生活，让插花进社区，协会在上海各区建立了办事处，每个办事处都有“三挂钩”的任务。蔡仲娟说，三挂钩就是和精神文明办挂钩、区绿化局挂钩、各个街道办事处挂钩。有了这种横向联系，协会工作逐渐渗入百姓生活中，至今为居民举办了上千场插花讲座。

　　为了能让插花走进校园，蔡仲娟多次走访上海教育局，通过协商，目前上海师范大学、交大农学院、同济大学等都把插花列为选修课。协会还在很多中学开展了多种多样的插花比赛。

　　面对插花爱好者纷纷要求入会的情况，蔡仲娟笑谈，加入插花协会也是有“门槛”的———必须经过协会初级培训。这个小小门槛的设立，能大大增强协会招牌的含金量，更加激发了大家入会热情。

　　目前，协会基础会员达到了四千多名，有了群众基础，协会还要在提高花艺水平上下功夫，为此，协会内部成立了插花研究会作为艺术研究、领导教学的部门，成员都是有一定造诣的花艺师。他们在指导基础会员进行插花活动和插花历史、艺术理论研究、创新方面都起到了积极的作用。协会规定，基础会员加入研究会必须获得上海市级比赛的冠军，每年一位冠军的加入，也为研究会及时补充了新鲜的“血液”。

　　务实形成凝聚力

　　现在协会已经形成了良好的“会议”风格，有什么事情需要临时开会，一个电话打过去，核心会员几乎全部到场。曾经有一位绿化局的领导称，这些义务会员比拿工资的职员都要积极。

　　纪苗英加入协会已经十几年了，只要有会议，她都会放下自己的工作来参加。她介绍，协会会议分为事务性会议和研讨性会议两类：事务性会议有半年一次的理事会、一年一次的年会、四年一次的换届会议等。研讨性的会议则是各种活动总结会、工作交流会以及协会聘请的专家、艺术家讲座。研讨性的会议可以获得丰富的知识，而事务性的会议往往决定研讨性会议的内容。所以，两种会议大家响应都很积极。

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